北小后备干部论坛活动（一）
[发布时间2018年12月13日]
12月11日中午，城北中心小学后备干部们齐聚学校报告厅进行了一次“头脑风暴”。大家针对教育教学中的争议案例，展开了一次关于“问题学生处理”和“教导主任之争”的大讨论。这次后备干部论坛，有请校有关科室领导参加，一方面为年轻后备干部指点迷津，另一方面也看到了年轻教师的风采。 一组以沙龙形式来了场关于问题学生、早恋、自尊、家校沟通...... 的争论。王刘娟、张玲、李薇、冯宇、毛春华、徐酩皓这6位老师交流讨论了各自的理解和想法，有人指出与教师沟通也要尊重对方善于做倾听者；有人说问题学生难处理但是可以交给学校心理咨询师做专业处理；有人强调一个人单打独斗总是困难，可以求助学校的团队力量；更有老师提出换位思考，尊重家长才能换来合作。大家的教育管理才思纷纷涌显，一场充满精彩的教育沙龙在王若曦老师的主持下完美呈现。此外还要感谢余旦思老师编写的情景剧本和刘荣梅老师制作的精美PPT。三组以辩论的形式展开了一场关于“教导主任选谁好”的辩论。正方围绕工作能力的引领作用展开阐述，观点鞭辟入里。反方针对人际关系对于团队的作用进行了分析，想法有理有据。在你来我往中，辩手情绪激昂，带动场下的观众的热情被调动起来。思维的火花在场上场下碰撞。 活动最后，温琴芳校长进行了点评，案例中的家长、老师、领导三方都存在问题。三者“初心”都是为了孩子更好成长，但是为何最后南辕北辙，寒心收场，关键是缺少倾听的习惯和换位思考的理念。温琴芳阐述了她对于教导主任的理解，从实践中来的经验理论，让青年后备干部感觉到“踏实做事，能力过硬”才是硬道理。
